HR Leaders Berlin und SIRUP verpflichteten die Employer Branding-Experten Oliver Viel und Mariana Rajic für eine Fachveranstaltung.
Berlin, 19. Februar 2014 – Über 50 HR- und Branding-Professionals haben sich im SIRUP-Office zur 9. Veranstaltung der HR Leaders Berlin versammelt. Das After-Work-Event kombinierte Konzepte und Praxiserfahrung der Redner mit Freiraum für Diskussion und Networking unter den Gästen.
„Employer Branding ist ein wichtiges HR-Konzept, das in hohem Maße in unsere Welt der digitalen Kommunikation hereinspielt.“ sagt Martina Vlahov, Mitgründerin von SIRUP. „Es war unser Ziel, interessante Leute zusammenzubringen, um gemeinsam zu diskutieren, zu lernen und zu networken. Wir hatten das Privileg, hierbei auf Redner von internationalem Format zählen zu können.“
Oliver Viel (oliverviel.com) ist erfahrener Employer Branding-Experte und hatte Positionen als Senior Director in auf dieses Arbeitsfeld spezialisierten internationalen Unternehmensgruppen. Er hat 15 Jahre Erfahrung im Bereich HR Strategie, Branding und Marketing. Mariana Rajic arbeitet als internationale Account-Managerin bei trendence (trendence.com). Sie hat mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Rekrutierung sowie HR-Marketing und -Branding.
Der Ansatz, in einer After-Work-Veranstaltung fachlichen Content mit Networking zu verbinden, war für uns ein voller Erfolg. SIRUP dankt allen Teilnehmern für den vielseitigen Input und den noch immer laufenden Austausch. Unser besonderer Dank gilt Yasemin Aksoy, Gründerin von HR Leaders Berlin, Mariana Rajic und Oliver Viel.
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